Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!HR tehnoloģiju izstrādātājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam HR tehnoloģiju izstrādātāju, kurš pievienosies mūsu komandai un palīdzēs izstrādāt un uzturēt inovatīvus risinājumus cilvēkresursu pārvaldībai. Jūsu galvenais uzdevums būs izstrādāt programmatūras risinājumus, kas atvieglo un optimizē HR procesus, piemēram, darbinieku atlasi, apmācību, veiktspējas novērtēšanu un algu aprēķinu. Jums būs jāstrādā ciešā sadarbībā ar HR speciālistiem, lai izprastu viņu vajadzības un izstrādātu pielāgotus risinājumus, kas atbilst uzņēmuma mērķiem. Jūs būsiet atbildīgs par programmatūras izstrādes cikla visiem posmiem, sākot no prasību analīzes līdz testēšanai un ieviešanai. Mēs sagaidām, ka jums būs spēcīgas programmēšanas prasmes un pieredze darbā ar dažādām tehnoloģijām, kā arī spēja strādāt dinamiskā un ātri mainīgā vidē. Ja jūs esat motivēts, radošs un vēlaties veicināt HR tehnoloģiju attīstību, mēs aicinām jūs pieteikties šai aizraujošajai iespējai.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un uzturēt HR programmatūras risinājumus.
- Sadarboties ar HR speciālistiem, lai izprastu viņu vajadzības.
- Veikt prasību analīzi un izstrādāt tehniskās specifikācijas.
- Testēt un ieviest izstrādātos risinājumus.
- Nodrošināt programmatūras kvalitāti un veiktspēju.
- Atjaunināt un uzlabot esošās sistēmas.
- Dokumentēt izstrādes procesus un risinājumus.
- Sniegt tehnisko atbalstu un apmācību lietotājiem.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze programmatūras izstrādē un uzturēšanā.
- Spēcīgas programmēšanas prasmes (piemēram, Java, Python, C#).
- Zināšanas par HR procesiem un sistēmām.
- Spēja strādāt komandā un sadarboties ar dažādām nodaļām.
- Labas problēmu risināšanas un analītiskās prasmes.
- Pieredze darbā ar datu bāzēm un API integrācijām.
- Spēja strādāt dinamiskā un ātri mainīgā vidē.
- Labas komunikācijas prasmes latviešu un angļu valodā.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas programmēšanas valodas jūs pārzināt?
- Vai jums ir pieredze darbā ar HR sistēmām?
- Kā jūs pieejat problēmu risināšanai izstrādes procesā?
- Kā jūs nodrošināt programmatūras kvalitāti?
- Vai jums ir pieredze darbā ar API integrācijām?
- Kā jūs strādājat komandā ar HR speciālistiem?
- Kā jūs pielāgojat risinājumus, lai tie atbilstu uzņēmuma vajadzībām?
- Kā jūs uzturat un uzlabojat esošās sistēmas?
